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携手杭州IT名企,开启大学生就业绿色通道

(10-12-07 01:19)

席卷全球的经济危机依然笼罩着中国大学生求职市场,据权威数据统计,2010年大学生求职人数再创历史新高 就业形势依然严峻,行业专家在此提出缺乏实战的技能和经验成为大学生求职的拦路虎,IT培训北大青鸟(杭州武林门校区)携手杭城多家知名企业,搭建大学生就业绿色通道。

  求职人数再创历史新高 就业形势依然严峻

  据教育部权威数据统计,2010年高校毕业生达630万,加上往年没有就业的大学生,今年就业者总数达到700万之多。尽管2009年教育部公布的就业率为68%,但是仍然难以消除求职者对于就业前景的担忧。2001年我国大学毕业生115万,到2010年的630万,十年间毕业人数翻了5倍,以我国每年8%的经济增长速度,要解决这么多人就业,任务仍然很艰巨。

  庞大的求职大军涌向招聘市场,招聘会不是一个让人留恋的场所,充满了荆棘和坎坷。似乎2010年的招聘会不能带给求职者更多的惊喜,求职者如何脱颖而出被企业“相中”成了恼人的问题。企业对人才的选择又有哪些标准?2010年企业对人才的需求旺盛吗?

  来自著名人力资源调查公司麦可思(Mycos)关于《2009年中国大学生就业报告》中则指出:大规模的公司对IT类人员的需求非常大,整体上,企业对于IT人才的需求还是很旺盛的。为什么会出现一方招不到合适人选,一方找不到合适岗位的窘境呢?这还需要从现实环境进行分析。

  缺乏实战的技能和经验成为大学生求职的拦路虎

  大学生就业难已经成为近些年社会各界较关注的话题之一,每当大学生毕业求职高峰期,这个话题屡次被提及。当初的天之骄子如何变成现今的廉价劳动力?好多企业在用人要求一栏中为何明确标明“要求1~2年工作经验”?是企业对人才的挑选标准发生了变化,还是大学生身上尚不具备企业要求的素质?一位中国大学生就业的资深专家这主要是当前我国高等教育的设置和培养与企业用人需求间的矛盾造成的。

  高校的专业设置和教学的内容过于落后和陈旧,已经远远不能适应发展迅速的IT行业对从业人员的要求,中国大部分高校在计算机专业的教材还是用十几年前的,学生无法在学校里学到企业需要的知识和技能,更主要的高校教学偏重于理论,这与实际企业需要严重脱节,所以这样培养的人才不适应企业的需求也在情理之中。大学毕业生不受市场欢迎,也反映出当下高等教育的人才培养与企业的用人需要存在严重的错位。

  《智联招聘》的一位职业顾问分析,当前大学生找工作比较困难的一个重要的原因是由于大学生缺乏社会工作经验,对自己职场所应聘的岗位一无所知,而目前在职场上,求职方和招聘方之间信息是不完全透明的,这样就导致大学生在刚刚毕业时无法正确地准备和评价自己和企业实际用人需求的差距。


  化解大学生就业难题主要是帮助高校调整培养思路和模式,加强校企合作和产学研结合的培养模式,实现高校的人才培养与社会需求紧密关联,同时为大学生搭建企业实际的用人需求和用人条件,让大学生清楚的知道自己的技能与企业的差别。北大青鸟IT培训(杭州武林门校区)携手杭城多家知名企业,为院校、企业和大学生提供了一个全新模式的IT教育培训输送平台。
 

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